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制剂事业部开展新员工岗前系统培训

8月开始,制剂事业部根据既定的新入职员工培训工作安排,对新入职的销售部及市场部的员工开展了为期一个月的岗前系统培训。

为了新员工在正式进入市场、销售工作前,更全面地了解公司和产品,并与未来在工作中需紧密沟通的人员建立联系和信任度。根据具体的学习计划安排,新员工们分别在安全与环保、计划与品控、生产与技术以及供应链等岗位进行学习体验。

 831日,事业部为第 一期的4位新学员专门组织了岗前培训总结会,事业部领导班子成员参加了总结会。会上4位新员工分享了他们的培训收获和对未来工作的展望。

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在听完新员工的分享汇报后,股份公司公司常务副总经理兼制剂事业部总经理王利对这一个月的培训成果给予了充分肯定,勉励大家将在培训中的所看所学精准地传递给市场,为提高销售业务打下基础。王利指出:岗前培训可以让员工体会到归属感,感受团队的文化和温暖;亲身经历、亲眼所见,有助于将来在岗位上更有底气和自信,增加未来参与市场的勇气和决心。

    未来事业部将固化这种入职培训模式,让新员工更好地了解公司、了解业务、更快地融入团队。


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